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いきちか学童ブログ

今日は,ご利用料金についてのご説明です。

いきちか学童クラブは,非営利団体なのに,利用料が高めですよね。

ここについてモヤっとするお気持ちがあるかもしれないので,ご説明いたします。

 

まず,区営または区が委託している放課後児童クラブ(学童保育)は,運営費のうち約85%が区の負担です。保護者負担は全体の15%程度で済むので,区の学童の方が絶対お安くなります。

 

ただ,いきちか学童クラブは,区の事業から独立することで,柔軟に新しいことに取り組めます。

私たちは,区や国の事業でできていないことをするために立ち上がりました。

出発点がそこであるため,区の学童と同じ内容・同じ値段にならないことは,どうかご理解ください。

 

一方,区から独立することで効率よく運営できるはずですので(ペーパーワークや会議の削減等),日々無駄のない運営に努めております。

 

それでも利用者から見ると区のものより高いのは事実ですので,ご負担を少なくするには,いきちかを週に2回,区の学童を週に3回など,区の学童と併用することもお勧めいたします。

 

 

さて,いきちか学童クラブで保護者にご負担いただくのは,主に,入会金と月額使用料です。

あとは,延長代と食事代を,使った場合のみお支払いいただきます。こちらはほとんど実費です。

 

月額使用料は,主にスタッフの人件費です。非営利団体であっても,スタッフへのお給料や保険料は発生します。
この他に,家賃,電気・水道・ガス代,通信費,おやつの食材費,子どもの保険代,教材・玩具費,家具工具費,入退室管理システム費,集金代行委託費,衛生費,印刷費,文具費,サーバー費などなどなどが発生しています。

これら一式を,入会金と月額使用料の残りで賄います。

 

一式制度でなく,細かく一つひとつの項目ごとに金額を提示して徴収する方法もあるかもしれません。そうして別料金を増やした方が基本料が減るので,一見「お安く」見せかけることができます。

しかし,私たちは,保護者への分かりやすさにこだわっています。

総額でいくらかかるのかが分かりにくい状態で提示して,忙しい保護者にわざわざ電卓を叩かせるのは,強い抵抗がありました。

単純な金額にして,あとはその中で,私たちがやりくりをがんばればよいと考えています。

 

 

なお,従業員の人件費ですが,こちらは現在時間給となっています。

スタッフには,いきちかだけでなく,家庭・他の仕事・学問・趣味など,様々な分野で日々活躍し,様々な生きる力を磨いてほしいと思っているのと,正社員という日本固有の制度に利点を感じていないためです。

この時給も,事業が起動に乗れば,適宜見直したいと考えています。

保育士問題と同様に,学童の支援員のお給料の安さも社会問題となっております。(保育士,支援員,介護士など,事業が税金で賄われているものは,専門職であるのに,みんなお給料が不当に低い状態です。)

この社会問題に対しては,民間から,業界全体の給料底上げに努めることが重要と思っています。

 

保護者の負担金も減らしたいですが,一方で従業員の賃金も,少しずつでも増やしてあげたいものです。

どちらもできるように,がんばります。

 

引き続き,皆様のご理解,ご支援のほど,よろしくお願いします。

 

 

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いきちか学童クラブ
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